L'index de Parité femmes/hommes en 2021
L’index de mixité mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs (l'entreprise compte moins de 250 salariés) :
L’écart de rémunération femmes-hommes,
L’écart de répartition des augmentations individuelles,
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
iNDICE GLOBAL obtenu : 98 sur 100 points
Résultats de chacun des indicateurs pour 2021 :
Écart de rémunération :
38 sur 40 points
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
10 sur 10 points
Écarts d'augmentations individuelles :
35 sur 35 points
% de salariées augmentées
au retour d'un congé maternité :
iL N'y a pas eu de retour maternité en 2021, indicateur non calculable.